6月14日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，根據(jù)通知，從2019年1月1日起，增加廣東省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為5%，將惠及600多萬退休人員，7月底前會(huì)落實(shí)發(fā)放到位。
一、調(diào)整對(duì)象
（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。
2018年12月31日前（含本日）已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，從2019年1月1日起，按本方案進(jìn)行調(diào)整。
2019年1月至6月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按本方案進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。2019年6月達(dá)到法定退休年齡，2019年7月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進(jìn)行計(jì)算。
（二）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。
2018年12月31日前（含本日）已退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休，2019年1月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，其退休年度視同為2019年。
二、調(diào)整辦法
按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則調(diào)整。
（一）定額調(diào)整。
每人每月定額加發(fā)60元。
（二）掛鉤調(diào)整。
1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。
2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元，公式：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-15年）×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。
（三）傾斜調(diào)整。
1.對(duì)符合本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。2019年6月30日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。對(duì)上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
2.對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
三、發(fā)放安排及資金來源
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足支付時(shí)，由同級(jí)政府統(tǒng)籌解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。
小貼士：如何計(jì)算自己的養(yǎng)老金今年漲了多少？
假設(shè)一名退休人員在6月30日前滿75周歲，調(diào)整待遇前基本養(yǎng)老金為4000元，繳費(fèi)年限（含視同年限）30年。那么，該名退休人員養(yǎng)老金今年增量將如此構(gòu)成：
定額調(diào)整：60元；
掛鉤調(diào)整：4000x2.2%=88元；
掛鉤調(diào)整：30x1+(30-15)×1=45元。
總的來算，該退休人員每月固定增加養(yǎng)老金金額為：60+88+45=193元。
同時(shí)，由于其年齡達(dá)到75周歲，每月還可再增加100元，即全年1200元，將一次性發(fā)放。
附政策原文：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（粵人社規(guī)〔2019〕19號(hào)）
