社保一直是大家關(guān)注的重點，有關(guān)社保的問題也是接踵而來，就拿補繳一事來說，就有很多問題。那么，2020社保補繳新政策是怎樣的？還讓補繳嗎？據(jù)了解這4種情況可以補繳。
一、2020社保補繳新政策是怎樣的？
員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
國家出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。
二、社保還讓補繳嗎？這4種情況可以補繳！
社保還是可以補繳的。不過僅限于以下四種情況：
1、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的
我們都知道，我國的社保分為兩大類：居民社保和職工社保，如果你是居民社保沒有繳滿15年，你是可以進行一次性的補繳的，不過也是有一些要求的，就是最高的補繳年限不得超過15年。
不過這也夠了，至少達(dá)到了門檻，能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金。除此之外，還有一個要求就是年齡要在45周歲以上，這樣才能進行補繳，而且還是逐年補繳。
2、勞動仲裁或者法院訴訟被通過的
如果你想要進行補繳，采用勞動者維權(quán)，將其進行仲裁或者起訴，勝訴之后，就可以帶著判決文書，到有關(guān)部門進行費用的補繳。
3、短期離職或者辭職的員工
像這類人基本上都是出現(xiàn)了中間部分的“欠費”，那么他們是可以申請進行補繳的。除此之外，如果還有想要補繳的時間段，在經(jīng)過相關(guān)部門的同意之后，也是可以交款的。
4、用人單位沒有繳納情況的
可以申請進行實踐的補繳。按照國家相關(guān)的法律規(guī)定，如果用人單位在員工入職的1個月后，依舊沒有為其繳納社保，只要還有勞動關(guān)系在，員工就有權(quán)利要求補繳，滿足自己15年的需求。
小編建議：如果現(xiàn)在的你，已經(jīng)有40多歲了，還想進行社保的一次性補繳的話，其實小編并不是很建議。
因為按照規(guī)定，你離法定退休的年齡已經(jīng)不遠(yuǎn)了，可能還沒交齊就已經(jīng)退休了，這樣補繳的費用也比較的高，再加上醫(yī)療保險享受的福利也一般，能夠“占到的便宜”并不是很多。
