最近公布的“十四五”規(guī)劃綱要草案規(guī)定中國將探索實(shí)施父母育兒假。休育兒假的不只是準(zhǔn)媽媽，也包括準(zhǔn)爸爸。那父母育兒假具體怎么實(shí)施？什么時(shí)候全國推行呢？
一、中國將探索實(shí)施父母育兒假！是怎么回事？
有網(wǎng)友在節(jié)目《兩會1+1》中提問，男士也能休產(chǎn)假是否可以提上日程。主持人白巖松稱：“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)草案中有一句話，探索實(shí)施父母育兒假。
1.生育孩子是為國家和社會培養(yǎng)未來的勞動力和納稅人，因此，政府財(cái)政需要分擔(dān)一部分生育成本，可以通過減免稅費(fèi)、直接給予財(cái)政補(bǔ)貼等方式，補(bǔ)償企業(yè)因育兒假增加的雇傭成本。同時(shí)，有條件的企業(yè)也應(yīng)該積極落實(shí)育兒假。
2.雖然從短期來看，育兒假會增加企業(yè)的用工成本，但從長遠(yuǎn)看，卻有利于提升企業(yè)形象、贏得員工的信任和忠誠、提高員工的工作積極性。
二、父母育兒假具體怎么實(shí)施？
一般來說，能享受父母育兒假福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右。那各地政策是怎樣的呢？2019年5月9日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，鼓勵(lì)支持有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒。鼓勵(lì)地方政府探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。鼓勵(lì)通過市場化方式，采取公辦民營、民辦公助等多種方式，在就業(yè)人群密集的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域和用人單位完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施。
1.福建省
福建省女職工勞動保護(hù)條例，滿足職工群眾對三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求。新增“鼓勵(lì)用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假”和“鼓勵(lì)和支持用人單位為職工提供三周歲以下嬰幼兒專門照護(hù)服務(wù)場所”條款，為社會、用人單位、家庭共同做好三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)提供政策支持。
2.遼寧省
2020年，《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)辦法(草案)》全文公布，征求社會各界意見?！掇k法(草案)》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會;鼓勵(lì)用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假?！掇k法(草案)》主要從女職工權(quán)益保護(hù)工作的職責(zé)分工、組織管理、女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期)保護(hù)、普法維權(quán)、獎勵(lì)與處罰等方面作出具體規(guī)定。
3.寧夏
2019年11月起，《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》正式實(shí)施。上述《條例》中提出，鼓勵(lì)用人單位對符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。在福建，今年三月，政策也明確，生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。(戳圖看詳細(xì)報(bào)道)
4.廣東省
2020年3月，廣東省發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》?！兑庖姟诽岢?，要加強(qiáng)對家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo)，首先是全面落實(shí)休假政策。包括全面落實(shí)產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等政策，積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。
5.大連市
2020年7月底，大連市政府網(wǎng)站發(fā)布《大連市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》(下簡稱《意見》)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假，并對虐童等行為零容忍，對相關(guān)個(gè)人和直接管理人員實(shí)行終身禁入。
總之，父母育兒假已經(jīng)進(jìn)入探索階段，相信在十四五期間這項(xiàng)政策福利就會全國推行到位。
