馬上就要進(jìn)入2022年三月份了，而3月有很多的節(jié)日，如驚蟄、婦女節(jié)、植樹節(jié)、全國愛耳日等。但女性同胞們關(guān)注度比較高的就是“三八婦女節(jié)”放假問題，那2022年三八婦女節(jié)不放假違法嗎？三八婦女節(jié)必須放假嗎？附最新規(guī)定如下：
一、2022年三八婦女節(jié)不放假違法嗎？附最新規(guī)定
2022年三八婦女節(jié)不放假并不違法。因?yàn)槿藡D女節(jié)并不是我國法定節(jié)假日，而是屬于部分公民放假日，也就是所有滿十八周歲女性的節(jié)日。公司和單位有權(quán)制定給予女性員工放假或不放假的權(quán)利，因?yàn)樗⒉皇侨w公民法定節(jié)假日。不過，此前國家人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人性關(guān)懷的角度來講，各企業(yè)、單位因盡量給女性員工放假半天，或安排其它的活動(dòng)，比如給予女性員工發(fā)放福利等。但勞動(dòng)法中明確指出，用人單位在三八節(jié)等其他休休假日，應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。下面帶來三八婦女節(jié)放假最新規(guī)定如下：
1.2022年三八婦女節(jié)國家放假規(guī)定：
根據(jù)2014年1月1日起施行的國務(wù)院644號(hào)令“全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法”規(guī)定，第三條對(duì)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日作出相關(guān)安排，其中3月8日（婦女節(jié)），婦女放假半天。
2.2022年三八婦女節(jié)放假企業(yè)規(guī)定：
企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排3月8日當(dāng)天是否放假。而照常上半年女性職工要分情況來確定是否給予加班工資，若3月8日為正常工作日，用人單位依法支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。若3月8日為休息日的，用人單位支付加班工資。而2022年三八婦女節(jié)是星期二，屬于正常工作日，是否要支付加班工資相信大家心理應(yīng)該明了。
二、2022三八婦女節(jié)必須放假嗎？
三八婦女節(jié)不是必須要放假的，因?yàn)樗皇俏覈ǘü?jié)假日，像春節(jié)、元旦節(jié)、國慶節(jié)這種屬于法定節(jié)假日就必須要放假。但因每個(gè)人的工作性質(zhì)及企業(yè)特殊原因有關(guān)，也會(huì)存在不放假的可能，但不放假的必須要支付三倍以上的工資，或安排后期進(jìn)行調(diào)休。而三八婦女節(jié)是部分公民放假日，國家沒有強(qiáng)制單位或企業(yè)放假半天，但應(yīng)盡量給每位女性員工放假半天。
總得來說，2022年三八婦女節(jié)不放假并不算違法，也不是必須要放假。但國家發(fā)布的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法規(guī)定是給女性放假半天的，而現(xiàn)在就完全取決于各企業(yè)安排，在這里還是希望每位女職工能擁有半天假期，好好的去犒勞一下自己。
