婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域作出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。那么，2022年婦女節(jié)是第幾個國際婦女節(jié)？不放假違法嗎？
一、2022年婦女節(jié)是第幾個國際婦女節(jié)？
2022年3月8日是第112個國際婦女節(jié)，我國第99個婦女節(jié)。1911年的3月8日為第一個勞動婦女節(jié)。中國于1922年開始紀念“三八”節(jié)。中國婦女第一次群眾性的紀念“三八”節(jié)動是1924年在廣州舉行的。1949年12月，政務院規(guī)定每年的3月8日為婦女節(jié)。
1977年大會通過了一項決議，請每個國家按照自己的歷史和民族傳統(tǒng)習俗，選定一年中某一天為聯(lián)合國婦女權利和世界和平日。國際婦女節(jié)定為3月8日。
二、2022年婦女節(jié)不放假違法嗎？
不違法。可以放半天假，也可以不放假，法律上并不強制企業(yè)在婦女節(jié)（3月8日）這天給女職工放假，企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。
婦女節(jié)（3月8日）為部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天；如果適逢星期六、星期日，則不補假。
1、婦女放假半天的規(guī)定，出自國務院出臺的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。
2、據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。但是用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應該按此約定、規(guī)定處理。
三、婦女節(jié)的由來
1909年3月8日，美國伊利諾斯州芝加哥市的女工為了爭取權利平等和自由舉行規(guī)模巨大的罷工和示威游行并最后取得了勝利。
1911年，多個國家的婦女首次舉行了婦女節(jié)的紀念活動。從此，紀念“38”婦女節(jié)的活動逐漸擴大到了全世界。1911年的3月8日為第一個國際勞動婦女節(jié)。
1924年3月8日，我國各界女性在何香凝的領導下，在廣州舉行了國內(nèi)第一次紀念“三八”婦女節(jié)的集會，提出“廢除多妻制、禁止納妾”等口號。
1949年12月，中央人民政府政務院規(guī)定每年的3月8日為婦女節(jié)。1977年，聯(lián)合國大會正式把每年的3月8日作為“聯(lián)合國婦女權益日和國際和平日”。
綜上可知，2022年婦女節(jié)是第112個國際婦女節(jié)，我國第99個婦女節(jié)。此外，在不同的地區(qū)，慶祝的重點有所不同，從普通的慶祝對女性的尊重、欣賞和愛意到慶祝女性在經(jīng)濟、政治及社會領域的成就。
