截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21個省份已完成延遲退休年齡意見征求工作。那么，延遲退休年齡從什么時間正式實行？它的好處和壞處是什么？
一、延遲退休年齡從什么時間正式實行？
從2022年開始逐步實行，按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則。
二、延遲退休年齡的好處和壞處是什么？
（一）延遲退休年齡的好處
1、有利于養(yǎng)老金收支平衡，降低國家養(yǎng)老金支出壓力；
2、有利于進一步開發(fā)老職工人力資源的價值；
3、有利于增加退休后收入，提高生活品質(zhì)。
（二）延遲退休的弊
1、增加社會就業(yè)壓力；
2、增加企業(yè)負擔；
3、延遲退休可能會進一步導(dǎo)致中國老齡化加劇。
三、延遲退休年齡具體怎么實施？
1、針對不同行業(yè)、工種實施差別化延遲法定退休年齡
有一些工種，比如說重體力勞動者，如煤炭工人，如果非要延遲到60歲以上退休，并不現(xiàn)實。另一方面也要考慮各個工種延遲法定退休年齡的意愿，比如說醫(yī)生和教師等群體可能更傾向于延遲法定退休年齡。
2、考慮實行有彈性的退休制度
即設(shè)定一個退休年齡區(qū)間段，當員工到達退休年齡的最低限時，可以根據(jù)自身情況在這個年齡之后選擇合適的時間點辦理退休手續(xù)，到達退休年齡的最高限時，則必須辦理退休手續(xù)。實行有彈性的退休制度，一方面可以給予職工更大的自主權(quán)，體現(xiàn)人文關(guān)懷；另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續(xù)留在工作崗位上發(fā)揮余熱，避免人力資源浪費。
3、領(lǐng)取養(yǎng)老金可“早減晚增”
不少專家表示，不一定非要強制某一年齡才能退休，但在養(yǎng)老金的領(lǐng)取上可以“早減晚增”，也就是早退休的人領(lǐng)取比例低一些，晚退休可以增加一定比例的養(yǎng)老金領(lǐng)取，這是對于堅持工作的人的一種激勵。
總的來說，延遲退休方案影響較大是70后和80后，延遲法定退休年齡政策，關(guān)系到全體公民利益，會小步慢走、穩(wěn)妥推進的。
