近幾年，國家積極推進一對夫妻可以生育三個子女的政策完善和落實，目的是為促進人口長期均衡發(fā)展，為此近日發(fā)布了《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》。那么2022三孩家庭有哪些福利？附最新消息！
一、2022三孩家庭有哪些福利？附最新消息！
1.住房政策方面
《意見》指出，各地在配租公租房時，對符合條件且有未成年子女的家庭，可根據(jù)其未成年子女數(shù)量，在戶型選擇方面給予適當照顧；在公積金方面，對購買首套自住住房的多子女家庭，有條件的城市可給予適當提高住房公積金貸款額度等相關支持政策。
2.教育政策方面
支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務，支持有條件的幼兒園招收2—3歲幼兒；鼓勵有條件的普通高等學校和職業(yè)院校開設托育服務相關專業(yè)，加快培養(yǎng)專業(yè)人才。
繼續(xù)落實“兩免一補”政策，降低學生就學成本。加強非學科類校外培訓監(jiān)管，規(guī)范培訓機構收費行為。
3.休假制度方面
各地要完善生育休假政策，積極落實產假和育兒假的執(zhí)行，幫助職工平衡工作和家庭關系，促進公平就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。
4.生育保險方面
進一步完善生育保險、生育津貼支付政策，強化生育保險對參保女職工生育醫(yī)療費用、生育津貼待遇等保障作用，保障生育保險基金安全。有條件的地方可探索參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。未就業(yè)婦女通過參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險享受生育醫(yī)療待遇。
逐步將適宜的分娩鎮(zhèn)痛和輔助生殖技術項目按程序納入醫(yī)保支付范圍。
5.就業(yè)工作方面
用人單位可結合生產和工作實際，通過與職工協(xié)商，采取彈性上下班、居家辦公等工作方式，為有接送子女上下學、照顧生病或居家子女等需求的職工提供工作便利，幫助職工解決育兒困難。女職工比較多的用人單位應當建立孕婦休息室、哺乳室。鼓勵有條件的用人單位、學校、社區(qū)、群團組織等開展寒暑假托管服務。
在婦女就業(yè)方面，要加強對女性勞動者特別是生育再就業(yè)女性相關職業(yè)技能培訓。持續(xù)開展就業(yè)性別歧視約談工作，依法查處侵權行為。
綜上可知，我國對三孩家庭的生育支持措施的力度還是很大的。
