三八婦女節(jié)是為紀(jì)念婦女爭(zhēng)取權(quán)利和解放而設(shè)立的節(jié)日，其源于國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，而關(guān)于三八婦女節(jié)是否應(yīng)該放假這個(gè)問題，一直以來(lái)都備受爭(zhēng)議，那婦女節(jié)放假半天 不放假有加班費(fèi)嗎？不放假違法嗎？官方新規(guī)定來(lái)啦！
一、婦女節(jié)放假半天 不放假有加班費(fèi)嗎？
今年婦女節(jié)放假半天，但是不放假?zèng)]有加班費(fèi)。因?yàn)榻衲甑娜藡D女節(jié)正值星期三，是正常上班時(shí)間，因此沒有加班一說(shuō)，而根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，屬于“法定的半天節(jié)假日，但對(duì)于不放假是否有加班費(fèi)的問題，有市人力資源和社會(huì)保障局做過(guò)解釋，表示根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)假日期間，若是照常工作，或者參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)的職工，單位應(yīng)支付工資薪酬，但不支付加班工資，而今年的3月8日正值工作日，因?yàn)閱挝粺o(wú)需支付加班費(fèi)或者補(bǔ)休。
二、三八婦女節(jié)不放假違法嗎？
不違法，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)文件規(guī)定，三八婦女節(jié)屬于“法定的半天節(jié)假日，單位可以選擇是否給員工放假，或者是否安排相關(guān)的慶?；顒?dòng)。雖然沒有法律規(guī)定要放假，但是單位可以根據(jù)自身的實(shí)際情況和員工的需求來(lái)決定是否放假，這是由單位自主決定的。
其次，有些地區(qū)和單位會(huì)給員工放假，但是這并不是強(qiáng)制性的。例如，某些城市政府可能會(huì)在三八婦女節(jié)這一天宣布放假，但是并不是所有的城市都會(huì)這么做。同樣的，一些企業(yè)也會(huì)在這一天給員工放假，但并不是所有的企業(yè)都會(huì)這么做。
最后，盡管三八婦女節(jié)不是法定節(jié)假日，但是單位如果決定放假，應(yīng)該遵循相關(guān)規(guī)定。單位在安排假期時(shí)應(yīng)該遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，比如應(yīng)當(dāng)為員工提供法定的帶薪休假，或者經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后確定其他的休假安排。
總結(jié)：今年婦女節(jié)放假半天，但是不放假?zèng)]有加班費(fèi)，而三八婦女節(jié)不放假不違法，單位可以選擇是否給員工放假，或者是否安排相關(guān)的慶?；顒?dòng)。
