一是加強領導，充實執(zhí)法力量。該局從全縣系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)年輕工作人員12名充實執(zhí)法力量，安排專項工作經(jīng)費，配置9臺動態(tài)巡查車輛，組織業(yè)務培訓達128人次。各國土資源所針對村(社區(qū))干部調(diào)動頻繁的實際，年初及時調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))的土地動態(tài)巡查網(wǎng)絡人員，配齊配強執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡人員。
二是明確職責，健全巡查制度。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所所長為第一責任人，層層落實土地動態(tài)巡查責任制，高頻率開展動態(tài)巡查，堅持每周重點區(qū)域不少于3次、一般區(qū)域不少于1次，有效將各類土地違法行為遏制在萌芽狀態(tài)。
三是規(guī)范執(zhí)法，加大執(zhí)法力度。要求執(zhí)法人員亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。始終保持嚴厲查處土地違法行為的高壓態(tài)勢，堅持實行有案必查、查處必嚴、秉公執(zhí)法、公開暴光，達到查處一案、教育一片的成效。繼續(xù)實行單位主要負責人為土地執(zhí)法監(jiān)察第一責任人制度，對失職的單位和個人年終評優(yōu)實行一票否決。
四是夯實基礎，嚴格落實責任。各國土資源所分片包干到村，責任到人，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類土地違法行為，認真落實土地動態(tài)巡查每周“零報告”和土地違法行為“即報告”制度。組織縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村執(zhí)法巡查工作人員，每月召開工作例會，交流、排查、分析土地管理中存在的突出問題，提出相應的防范和整改措施，強力推進問題整改。
五是加強督查，強化績效考評。出臺《關于加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所土地執(zhí)法監(jiān)察工作實行季度考評的通知》，每季度對各國土資源所、村(社區(qū))監(jiān)察員和信息員的動態(tài)巡查工作情況和效果實行考核，考評分數(shù)達到90分以上的給予獎勵，對出現(xiàn)違法占用基本農(nóng)田的基層國土資源所一律取消年終評先資格，并對失職瀆職相關人員嚴格實施追責問責。
